O Departamento de Admnistração (DAP) da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) divulgou o calendário de marcação de férias dos servidores para o ano de 2027. As orientações constam no Ofício nº 002/2026 – CCAD/DAP/Ufal (veja abaixo), emitido pela Coordenadoria de Registro Funcional e Cadastral.

Os servidores que desejam usufruir férias em janeiro de 2027 devem realizar a marcação no Sistema Integrado de Gestão de Recursos Humanos (SIGRH) até o dia 31 de outubro de 2026. A homologação pela chefia da unidade deverá ocorrer no mesmo período, de 15 a 31 de outubro.

O calendário estabelece ainda os prazos mensais para a inclusão e a homologação das férias, conforme o mês de usufruto. Para as férias de fevereiro de 2027, por exemplo, a solicitação deverá ser registrada até 30 de novembro de 2026, com homologação entre 15 e 30 de novembro. Já as férias de março deverão ser incluídas até 31 de dezembro de 2026, com homologação de 15 a 31 de dezembro.

É importante lembrar que a marcação é de responsabilidade do servidor e depende da homologação da chefia da unidade, por meio do SIGRH. O planejamento deve considerar a continuidade das atividades administrativas e acadêmicas da Universidade.

Saiba mais

Os servidores podem parcelar as férias em até três períodos, desde que haja concordância da chefia. Nesse caso, cada parcela deverá ter, no mínimo, dois dias. Uma vez iniciadas, as férias só podem ser interrompidas por quatro motivos: situação de calamidade pública, comoção interna (espécie de estado de emergência decretado pelo presidente em situações de grave perturbação da ordem pública), convocação para tribunal do júri, serviço militar, serviço eleitoral ou por necessidade declarada pela chefia.

A programação de férias deve ser realizada de modo a assegurar o funcionamento contínuo das atividades administrativas e acadêmicas. Por isso, é importante que as datas sejam planejadas de forma a atender às necessidades do servidor, mas também do setor.

O documento reforça ainda que é preciso ter atenção ao realizar a marcação e solicitar o adiantamento salarial, que corresponde até 70% da remuneração do mês Isso por que no mês subsequente o servidor receberá apenas o equivalente a 30% do salário.

Ascom Ufal