Depois dos exames admissionais, os selecionados serão designados para ocupar vagas de nível superior, médio, técnico e fundamental, com salários de até R$ 17.700, na área de abrangência do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) que atende os dois estados

A Agência Brasileira de Apoio à Gestão do SUS (AgSUS) publicou a relação dos aprovados em processo seletivo simplificado de contratação de profissionais para atuar na saúde indígena em Alagoas e Sergipe. São vagas de nível superior, médio, técnico e fundamental para preenchimento imediato, além de formação de cadastro de reserva, com salários de R$ 2.800 a R$ 17.700. A seleção foi realizada por demanda da Secretaria de Saúde Indígena (Sesai) do Ministério da Saúde.

Veja as listas de aprovados e de classificados no Cadastro de Reserva neste Link.

Os aprovados dentro do quantitativo de vagas ofertadas para início imediato foram convocados para a realização de exames médicos admissionais, seguindo rigorosamente a ordem de classificação. Em seguida, serão designados para atuar em unidades do Distrito Sanitário Especial Indígena (DSEI) Alagoas e Sergipe, que tem sede em Maceió. Os candidatos classificados no Cadastro de Reserva poderão ser convocados à medida que surgirem novas vagas, observados o prazo de validade do processo seletivo e as necessidades operacionais do DSEI.

O processo seletivo priorizou a contratação de pessoas indígenas e valoriza candidatos com experiências no SUS, na saúde indígena e em contextos de atuação intercultural. O edital reservava vagas para pessoas pretas e pardas (25%), indígenas (3%), quilombolas (2%) e pessoas com deficiência (5%).

Critérios de seleção

A seleção dos candidatos previa duas etapas, além da inscrição. A primeira era uma avaliação documental e de títulos, que valia até 30 pontos. A segunda, a realização de uma entrevista individual com cada candidato classificado, que somava até 20 pontos.

Na Avaliação Documental e de Títulos, foram considerados o componente étnico, a formação acadêmica comprovada pelo candidato, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional.

Na entrevista, foram avaliadas habilidades técnicas, interculturais, comportamentais e situacionais. A habilidade técnica envolve o conhecimento técnico sobre planejamento, monitoramento e avaliação.

Já a habilidade técnica intercultural abrange conhecimentos básicos sobre o Controle Social, a legislação do SUS, SasiSUS, PNASPI; Atenção Primária (estrutura, princípios e abrangência) ou Legislação de saúde pública, direitos humanos, direito à saúde e gestão pública.

A habilidade comportamental inclui o preparo do candidato para atuar em área intercultural, considerando as especificidades culturais dos povos indígenas, como modos de vida, língua nativa e o território.

Finalmente, a habilidade situacional se traduz na facilidade para se comunicar com clareza e objetividade (fluência, empatia e escuta ativa).

Sobre a AgSUS

Criada por lei pelo Governo Federal em 2023, a AgSUS é um serviço social autônomo, com finalidade pública, sem fins lucrativos, que exerce atividades de interesse coletivo. Tem a finalidade de apoiar o Ministério da Saúde (MS), especialmente no provimento, estratégias de fixação e na formação de profissionais em regiões vulneráveis, com vazios assistenciais, em todos os níveis de atenção na Saúde Indígena, na Atenção Primária e na Atenção Especializada.

A Agência é responsável pela força de trabalho dos 34 Distritos Sanitários Especiais Indígenas (DSEI) do país e das Casas de Apoio à Saúde Indígena (CASAI) de São Paulo e Brasília.

Ascom AgSUS