O Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos especializada na capacitação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, inaugura, em 3 de agosto, uma nova operação em Maceió. O atendimento será realizado em um Núcleo de Formação Profissional do SOPROBEM (Serviço Promoção e Bem-Estar Comunitário), localizado na Avenida Jorge Montenegro de Barros, 1053, sala 108, no bairro Santa Amélia.

Com capacidade inicial para atender 100 jovens por mês, o espaço será dedicado às atividades do Programa de Aprendizagem Profissional do Espro. A iniciativa busca aproximar os jovens da Região Metropolitana de Maceió às empresas, fortalecendo a presença da entidade no Nordeste.

“Maceió tem um grande potencial de transformação social e econômica por meio da socioaprendizagem”, afirma Clarice Xavier, gerente regional do Espro para o Nordeste. “Nossa missão com esta nova operação é construir caminhos para que a juventude da capital e da Região Metropolitana acesse o mercado de trabalho de forma qualificada, gerando um impacto real e positivo nas famílias alagoanas, especialmente as mais vulneráveis, impulsionando o desenvolvimento regional”.

A nova operação integra a Rede de Aprendizagem Espro, modelo criado pela entidade para ampliar sua capilaridade nacional por meio de alianças com organizações locais. A atuação colaborativa permite que instituições parceiras realizem o acolhimento e o atendimento dos jovens utilizando o Sistema de Aprendizagem Espro e a metodologia desenvolvida pela organização.

Em Maceió, a parceria com o SOPROBEM permitirá a realização das atividades básicas relacionadas ao Programa de Aprendizagem, incluindo a formação teórica e o acompanhamento dos jovens ao longo de sua experiência profissional.

Por meio do Programa de Aprendizagem, adolescentes e jovens têm acesso à formação teórica enquanto desenvolvem atividades práticas em empresas contratantes, assegurados pela Lei de Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000). Durante essa trajetória, os participantes também recebem acompanhamento voltado ao desenvolvimento profissional e social, contribuindo para uma entrada mais estruturada e qualificada no mercado de trabalho.

Gap de vagas expressivoA escolha de Maceió para sediar a nova unidade física do Espro também foi estrategicamente baseada em dados de potencial de mercado. Atualmente, a capital alagoana apresenta uma taxa de saturação de apenas 13,5% no preenchimento de suas cotas de aprendizagem, segundo dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) analisados por Fernando Uehara, coordenador de Inteligência de Mercado do Espro.

Isso significa que, do potencial de 5.829 vagas regulamentares mapeadas na cidade, apenas 790 estão preenchidas. Mais de 5.000 vagas de socioaprendizagem ainda podem ser abertas no município, concentradas principalmente nos setores de Serviços e Comércio. Além disso, cidades vizinhas, como Marechal Deodoro (que possui um potencial de 351 vagas com forte concentração no setor industrial), também poderão se beneficiar diretamente da nova estrutura de atendimento do Espro.

“Nossa chegada com estrutura física e gerenciamento direto visa apoiar as empresas locais a vencerem as barreiras de recrutamento e preencherem esse expressivo gap de vagas que a lei exige e o mercado de Maceió e região comporta”, explica Richard Piveta, gerente nacional de operações do Espro. “Estamos unindo as necessidades dos fortes setores de serviços, comércio e indústria da região metropolitana com a capacitação dos jovens que mais precisam dessa oportunidade.”

A nova operação faz parte de um movimento de expansão da entidade em diferentes regiões do país. Em julho, o Espro iniciou as atividades de uma unidade em Extrema, em Minas Gerais, instalada na FAEX – Universidade de Extrema e com capacidade para atender até 250 jovens por semana. Em Marília, no interior de São Paulo, outra nova unidade, a ser inaugurada em setembro, terá a mesma capacidade de atendimento e permitirá ao Espro gerenciar diretamente o Programa de Aprendizagem na região.

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Sobre o Espro

O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade contribui com seis dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar, erradicação da pobreza e parcerias e meios de implementação.

O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.

Em 47 anos de existência, a entidade encaminhou mais de 725 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou mais de 1,5 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.

As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.

O Espro tem 6 filiais e 50 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.000 cidades atendidas, capacitando anualmente mais de 50 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro, que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem.

Fonte: Assessoria