O Serviço Social da Indústria (SESI) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) renovaram sua posição entre as melhores empresas para trabalhar em Alagoas ao conquistarem o 2º lugar no ranking Great Place to Work (GPTW) 2026. O resultado, divulgado na última sexta-feira (26), reafirma o compromisso das instituições com a construção de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso e pautado na valorização das pessoas.

O reconhecimento é concedido pelo Great Place to Work (GPTW), consultoria internacional referência em clima organizacional e experiência do colaborador. A certificação é baseada na pesquisa de clima Trust Index, que avalia, de forma sigilosa e anônima, a percepção dos colaboradores sobre aspectos como confiança, respeito, credibilidade, orgulho e camaradagem.

O presidente da Federação das Indústrias do Estado de Alagoas (FIEA), José Carlos Lyra de Andrade, afirma que a conquista é o sucesso de um dos pilares das instituições: o cuidado com as pessoas.

“Renovar esse reconhecimento mostra que estamos no caminho certo ao investir em um ambiente de trabalho baseado no respeito, na confiança e na valorização das pessoas. Essa conquista reflete a missão do SESI e do SENAI de transformar a vida das pessoas e fortalecer a indústria, atuando como uma ponte para o futuro. São os nossos colaboradores que tornam esse propósito possível todos os dias”, avaliou.

O diretor regional do SENAI e superintendente do SESI Alagoas, Carlos Alberto Paes, destaca os avanços que as instituições implantaram com o objetivo de garantir um clima organizacional cada vez mais excelente. “Desde a primeira certificação, obtida em 2024, o SESI e o SENAI vêm fortalecendo sua clima organizacional por meio de iniciativas voltadas ao bem-estar, à saúde física e emocional, ao desenvolvimento profissional, à inovação e ao reconhecimento”, revela.

A diretora de Gestão Estratégica do SESI e do SENAI, Nathália Romaguera, avalia que a renovação da certificação demonstra que as instituições mantêm o compromisso com a evolução contínua do ambiente de trabalho. “Essa conquista é resultado de um processo permanente de escuta, avaliação e aprimoramento. A cada ciclo, buscamos consolidar nossos pontos fortes e transformar as oportunidades de melhoria em ações concretas, sempre com foco no bem-estar das pessoas e no fortalecimento da nossa clima organizacional”, destacou.

Os planos de ação contribuem para tornar o ambiente de trabalho ainda mais colaborativo e acolhedor, ressalta a gerente de Gente e Cultura, Luciana Melo. “O resultado reforça que a cultura organizacional construída pelas instituições é reconhecida pelos próprios colaboradores, evidenciando um ambiente que estimula o desenvolvimento, a inovação, o trabalho em equipe e a busca permanente pela excelência”, frisou.

Ascom Sesi/Senai Alagoas