Os desafios diários enfrentados pelas mulheres e as desigualdades, ainda presentes no mercado de trabalho, reforçam a importância da representatividade feminina e fazem do Dia Internacional da Mulher uma data cheia de significado. E, como já é tradição, a Unimed Maceió celebra e dá visibilidade às mulheres que constroem, todos os dias, o seu Jeito de Cuidar.

Um cuidado que tem voz feminina na dedicação, na escuta, na liderança, na empatia e na força de quem vive múltiplas jornadas.

Em 2026, a presença feminina segue como marca forte da instituição. Do total de 1.649 colaboradores, entre celetistas ativos e PJ, 1.160 são mulheres, o que evidencia a relevância da participação feminina na construção diária da Cooperativa.

Esse protagonismo também se reflete nos cargos de liderança. Atualmente, a Unimed Maceió conta com 98 mulheres em posições estratégicas, atuando como conselheiras, diretoras, gerentes, coordenadoras, supervisoras e lideranças administrativas e médicas. Os números reforçam o compromisso da Cooperativa com a promoção da equidade de gênero e com a valorização de lideranças diversas.

Entre essas lideranças está Renata Loures, diretora-superintendente da Unimed Maceió. Para ela, avançar na pauta da equidade é um movimento contínuo. “A desigualdade no mercado de trabalho ainda é uma realidade que precisa ser debatida e superada. Nós enfrentamos desafios diários para conquistar espaços e comprovar nossas competências. Isso demonstra que estamos no caminho certo, ao reconhecer talentos e oferecer oportunidades sem distinção de gênero”.

A representatividade feminina também é expressiva no corpo clínico da cooperativa. Atualmente temos mais de 500 médicas que atuam na assistência ao beneficiário.

Fonte: Algo Mais Comunicação Corporativa