Na noite desta quinta-feira (30), o Minas Tênis Clube, em Belo Horizonte, foi palco de uma das cerimônias mais esperadas do setor de Recursos Humanos: o Prêmio Ser Humano 2025 da ABRH-MG, uma das maiores premiações do país dedicadas à valorização de líderes e projetos que impulsionam a gestão de pessoas e o desenvolvimento organizacional.

Realizado anualmente pela Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Minas Gerais (ABRH-MG), o evento reuniu executivos, gestores e profissionais de capital humano de diversas empresas do estado. A solenidade contou com a presença da presidente da ABRH Brasil, Leyla Nascimento, do presidente da ABRH-MG, David Braga, e da diretora do Prêmio Ser Humano, Isabella Torres, que conduziram as homenagens aos vencedores.

Segundo David Braga, “não é apenas sobre vencer — é sobre elevar a régua do mercado, compartilhar o que funciona e fortalecer a comunidade de RH. Quando RH e C-level caminham juntos, a empresa cresce com mais produtividade, reputação e resultados sustentáveis”.

A edição 2025 trouxe inovações importantes. Pela primeira vez, a ABRH-MG incluiu categorias voltadas a presidentes e CFOs que apoiam a agenda de capital humano, tornando-se a única seccional do Brasil a reconhecer formalmente líderes de negócio que fortalecem a cultura de gestão de pessoas. Todo o processo foi conduzido por um comitê executivo dedicado, com revisão do estatuto e análise criteriosa de um corpo de 39 avaliadores voluntários.

Com uma plateia formada por representantes das principais organizações mineiras, o Prêmio Ser Humano 2025 reforçou o papel da ABRH-MG como articuladora do diálogo entre pessoas e negócios, celebrando não apenas resultados, mas o compromisso das empresas com o desenvolvimento humano e a transformação organizacional.

Vencedores 2025

CEOs que chancelam o RH

1º lugar – Rodrigo Alvarenga Vilela, CEO da Samarco

2º lugar – Marco Paulo Mascarenhas, CEO da Exclusive Seguros

3º lugar – Gustavo Duarte Pimenta, CEO da Vale

4º lugar – Frederico Peret, CEO da Unimed-BH (representado por Dr. Garibalde Mortoza Júnior)

5º lugar – Alex Veiga, CEO do Grupo Patrimar

CFOs que apoiam o RH

1º lugar – Dayse Christina Guelman, VP de Finanças e Suprimentos da AngloGold Ashanti

2º lugar – Júlio Damião, do IBEF-MG

3º lugar – Maurício Castro Alves de Sousa, CFO da Orguel

4º lugar – Ângela Vasconcelos, CFO da Equinox Gold

5º lugar – William Furbino, CFO da Milplan Engenharia

Profissional de Capital Humano

1º lugar – Mariana Moura, da Cimento Nacional

2º lugar – Maria de Lourdes Aguiar, da Telemont

3º lugar – Marcos Marangoni da Silva, da Milplan Engenharia

4º lugar – Tavira Magalhães, da Sólides

5º lugar – Danilo Melges, da Algar Tech

Categorias de Projetos

Desenvolvimento

1º – ABERTTA Saúde (ArcelorMittal) – “Balance – Programa de Saúde Mental e Bem-Estar”

2º – Unimed-BH – “Trilha de Atendimento ao Cliente para Recepção”

3º – AMG Brasil – “Cuida AMG: Estimulando Hábitos Saudáveis e o Cuidado Integral com o Corpo”

4º – Samarco – “Desenvolvendo e Incluindo Pessoas: Um Marco para a Diversidade e Acessibilidade na Mineração”

5º – Forluz – “Soul Força Laranja: Uma Jornada de Propósito e Desenvolvimento”

Excelência Organizacional

1º – Cemig – “Energia Mental: Quando a Energia que Transforma é o Cuidado com as Pessoas”

2º – AngloGold Ashanti – “Transformando Tempo em Qualidade”

3º – Samarco – “Carteira de Habilitação Interna Digital”

4º – Telemont – “Design Organizacional Telemont: Transformação Cultural com Foco em Excelência Operacional”

5º – Cimento Nacional – “Plano de Transformação Cultural”

ESG

1º – Samarco – “Semeando o Amanhã: Capacitação das Comunidades e Compromisso ESG na Mineração”

2º – Milplan Engenharia – “Mulheres Mil: Capacitação e Impacto Social por Meio da Inclusão Produtiva”

3º – Grupo Sada – “Programa de Voluntariado Corporativo – Embaixadores do Bem”

4º – Fundação Vallourec – “Voluntários do Saber”

5º – AEC – “Pioneirismo em Diversidade e Inclusão: Jornada para a Certificação ISO 30415”

Jovem

1º – Samarco – “Da Ideia à Ação: Jovens Profissionais da Samarco Impulsionam a Automatização da Seleção com Power Automate e Excel”

Fonte: Assessoria