Conforme a Lei do Estágio, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) e seus parceiros oferecem o espaço adequado para o jovem pôr em prática a teoria ministrada em sala de aula. Ainda dentro das comemorações do Dia do Estagiário (18 de agosto), a analista de Carreiras do IEL/AL, Francine Ferro, esclarece qual deve ser o papel do estagiário dentro da empresa contratante.

“O estágio é uma via de mão dupla: a empresa oferece a oportunidade de aprendizagem e ganha atividades embasadas com  conhecimentos atualizados, tendo em vista que estes encontram-se estudando e recebendo inovações voltadas para sua área de atuação”, afirma.

A Lei 11.788, promulgada em 25 de setembro de 2008, define o estágio como ato educativo supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa a preparação do jovem para a vida profissional futura. Para Francine Ferro, quando o aluno assume o papel de estagiário dentro de uma empresa, ele é contratado para atuar dentro da área referente à sua formação acadêmica ou técnica. A empresa que não compreende a lei do estágio e age de forma diversa, está sujeita a responder por uma ação judicial. Por isso é indispensável a atuação do Agente de Integração como nós do IEL, para que possa orientar legalmente o estagiário e a empresa.

Os alunos do Ensino Médio também podem ser encaminhados para uma vaga de estágio. Os avanços tecnológicos abriram as portas para que jovens com talentos inovadores possam pôr em prática suas habilidades, como por exemplo, a facilidade na utilização e configuração de ferramentas de informática.

“Antes de serem encaminhados às empresas, todos os candidatos passam por uma triagem no IEL/AL. E mais, quando a organização contrata um talento com características de: motivação , vontade de aprender, é um bom aluno quanto ao empenho, assiduidade, comprometimento e etc. Este certamente será um bom estagiário e um promissor profissional em formação”,, destaca a analista de carreiras Francine Ferro.

Orientações do IEL

O Programa de Estágio do IEL/AL é conhecido e respeitado no país por ser o principal responsável pelo primeiro contato de jovens estudantes com o mercado de trabalho. Com o aperfeiçoamento constante de seus mecanismos de recrutamento, o Instituto age para que estagiários comecem a atuar como verdadeiros agentes da inovação e da criatividade nas empresas, que podem contar com a indicação de um profissional adequado às suas necessidades.

Quando uma empresa abre uma oferta de estágio, ela passa por uma análise para verificar se encontra-se dentro dos parâmetros legais. “O IEL/ AL disponibiliza uma equipe especializada para prestar atendimento personalizado e suficiente a fim de tirar dúvidas sobre a operacionalização do Programa de Estágio, bem como aquelas relativas à legislação de estágio, de forma a assegurar aos clientes a tranquilidade no cumprimento das exigências legais”, explica Francine Ferro.