O atual momento por que passam as empresas nacionais gera dúvidas e incertezas para muitos trabalhadores. As constantes demissões, típicas do cenário de crise, fazem com que brasileiros e brasileiras se questionem sobre o que é possível fazer para se manter empregado. Da mesma forma, aqueles que precisam entrar no mercado de trabalho buscam dicas sobre como desenvolver um diferencial que possa contribuir para uma contratação.
Para o professor de Recursos Humanos da Faculdade UNINASSAU de Maceió, Levy Carmo, manter a atualização e aprimoramento constantes é o primeiro passo para assegurar que o empregado seja competitivo. “O desenvolvimento e evolução dos conhecimentos e competências são duas grandes preocupações que as organizações têm valorizado neste milênio. Vivenciamos a era da informação, onde as empresas buscam por profissionais que dominem conhecimentos específicos, diferente da era industrial, onde o profissional tinha um perfil formatado”, explica.
Seja por meio de cursos rápidos de aperfeiçoamento, de uma pós-graduação ou mesmo de um curso de graduação, para quem ainda não possui formação em nível superior, tudo isso implica se qualificar enquanto capital humano e, com isso, se tornar mais indispensável à empresa. Saiba mais sobre os cursos de graduação da UNINASSAU.