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Seplag dissemina conceitos do Programa 5S à Polícia Civil

22/12/2016
Seplag dissemina conceitos do Programa 5S à Polícia Civil
O processo de disseminação de um sistema de gestão da qualidade eficiente continua na Secretaria de Estado do Planejamento, Gestão e Patrimônio (Seplag) que, nesta quarta-feira (21), apresentou o programa 5S para servidores e colaboradores da Polícia Civil de Alagoas.
A ação, conduzida por representantes do Comitê do Programa 5S da Seplag, teve como intuito treinar os colaboradores da PC/AL nos principais pontos da metodologia, que tem sido aplicada em diversos órgãos e secretarias do Poder Executivo. “O intuito desta disseminação é, entre outras coisas, dar subsidio para que a equipe da Polícia Civil de Alagoas consiga implementar o programa na instituição. Apesar da simplicidade técnica e da unanimidade em torno da eficiência do programa, é preciso cuidado para adaptar seus princípios à realidade da PC”, explica a supervisora do Programa da Qualidade, Laisa Thany. Em linhas gerais, o Programa 5S é um método prático e simples que visa obter um local de trabalho organizado, limpo e saudável, formando um alicerce ideal para implementação do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) nas repartições públicas alagoanas. “Economia, organização, limpeza, higiene e disciplina tornam-se palavras comuns e praticadas por todos os colaboradores que aderem ao processo. Na Polícia Civil, em especial, o trabalho possibilitará melhorias fundamentais para o fluxo interno do órgão. Além disso, implantar o 5S é uma boa maneira de melhorar os resultados da própria PC”, explica a gerente de Modernização de Processos da Seplag, Adriana Nunes. O secretário titular da Seplag, Christian Teixeira, avalia que a implantação de programas na administração pública local é fundamental para que o Estado reduza, ainda mais, custos e desperdícios. “A construção de uma nova Alagoas só será possível quando a máquina pública estiver adequada às ferramentas que possibilitem melhorias. Avaliamos que, além de aprimorar o ambiente de trabalho, o grande progresso que o 5S pode gerar é no que diz respeito ao comportamento e atitude dos servidores que o praticam. A meta é que os órgão ligados ao governo adotem essa prática e possibilitem mudanças em sua cultura organizacional”, ressaltou Teixeira.

Fonte: Igor Gouveia - Ascom Seplag