Setembro é um mês esperado por quem busca uma recolocação no mercado de trabalho porque é nessa época que começam as seleções para as vagas temporárias de final de ano. E o otimismo sobre a retomada da economia brasileira, que prevê impactos positivos no mercado de trabalho, gera grande expectativa, em especial, para os que foram vítimas da recessão econômica e ficaram desempregados.

Contudo, para a psicóloga Dayanne Andressa Olímpio, analista de Recursos Humanos da Rede de Lojas Guido, independente do momento econômico ou do período do ano, os candidatos devem estar preparados. Segundo ela, para caminhar na contramão do desemprego, o profissional deve estar cada vez mais atento e, sobretudo, qualificado.

Após um período de grande instabilidade política e econômica, a economia do País começa a ganhar novo fôlego. Para quem busca recolocação no mercado, esse é um bom momento? 

Dayanne Andressa Olímpio – No início do segundo semestre começamos a sentir uma leve reação do mercado e, sem dúvidas, o fim de ano continua sendo o período mais esperado para quem busca ingressar ou reingressar no mercado de trabalho porque, nessa época, a oferta de emprego – em especial, as vagas temporárias – aumenta consideravelmente. E as seleções para essas vagas começam agora. Mas, independente do período do ano, é preciso entender que o mais importante na hora de buscar novas oportunidades é traçar objetivos visando à construção de uma carreira de sucesso. Para isso, é preciso estar preparado, buscar qualificação. Afinal, a qualquer momento, podem surgir as necessidades transitórias de substituição ou, até mesmo, de aumento de quadro, uma oportunidade que pode garantir a construção de uma carreira promissora.

Diante de um cenário de recuperação econômica, é possível pensar em efetivação após uma contratação temporária ?

Dayanne Andressa Olímpio – Sim! O que define essa efetivação é o nível de preparação do profissional atrelado à determinação, o foco, os resultados apresentados, a facilidade de adaptação e o perfil produtivo e resolutivo. Atualmente, mais que nunca, é preciso ter visão sistêmica, saber enxergar e resolver os problemas do ambiente, mesmo estando dentro dele. O que percebemos em muitos candidatos é um relaxamento após a efetivação, o que é muito negativo. Tanto a efetivação quanto a manutenção do emprego e o crescimento dentro da empresa depende do próprio colaborador.

Qual o profissional que as empresas procuram?

Dayanne Andressa Olímpio – Nos últimos anos, vivemos momentos difíceis e a redução do quadro foi inevitável. A consequência disso é que, hoje, as seleções estão ainda mais concorridas. E, mais uma vez, reforço a importância da preparação desses candidatos. A necessidade de cargos específicos e o avanço da tecnologia tornam o mercado ainda mais seletivo. O bom uso da língua portuguesa, boa persuasão, o domínio das tecnologias, habilidade numérica e a não dependência da calculadora, qualificação profissional, e o cuidado com a imagem pessoal passam a ser requisitos básicos em uma seleção. Um curso básico ou intermediário de Informática, ou um curso de qualidade no atendimento ao cliente, por exemplo, são diferenciais que exercem grande influência na hora de escolher o profissional que vai ingressar na empresa. Além de conquistar melhores salários, estar pronto para essa realidade permite que o colaborador construa uma carreira promissora e duradoura. É importante salientar, ainda, que essa capacitação deve ser constante. É comum nos depararmos com pessoas que esperam receber a oportunidade para, então, buscar qualificação profissional. Porém, é preciso lembrar que esse caminho deve ser inverso.

O que esperar para 2017?

Dayanne Andressa Olímpio – Em 2015, enfrentamos uma redução no quadro de pessoal. O ano de 2016 está sendo considerado o ano da sobrevivência. E 2017 será um ano de planejamento, de redefinições. A expectativa é de retomada do crescimento. Estamos confiantes!

Fonte: Ascom Senac AL