O Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL) deu início, nesta segunda-feira (25), ao ciclo de capacitações que serão voltadas aos servidores da área administrativa do Poder Judiciário. O primeiro treinamento foi “eSocial e DCTF Prev para órgãos públicos” sobre o projeto do Governo Federal que visa unificar o envio de informações por meio de um canal digital único. O curso, realizado na sede da Escola Superior da Magistratura de Alagoas (Esmal), tem carga horária de 40 horas. Foram disponibilizadas 30 vagas para serem preenchidas por servidores do Departamento Financeiro de Pessoal (Defip), da Diretoria Adjunta de Contabilidade e Finanças (Diconf), da Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP), do Fundo Especial de Modernização do Poder Judiciário (Funjuris), da Subdireção e da Procuradoria do TJ/AL. A capacitação foi conduzida pela professora Luciana Lemos que destacou a importância de se preparar com antecipação para a implantação do eSocial prevista para janeiro de 2017. “Assim como teve com o eSocial das domésticas que todo mundo enfrentou problemas no início, não vai diferente com o eSocial das empresas e órgãos públicos. A intenção do curso é de capacitar o pessoal da área financeira, recursos humanos, gestão de pessoas para que com a chegada do programa, o TJ/AL já esteja preparado para enviar essas informações sem dificuldades”, explicou a professora. A empresa responsável pelos treinamentos deverá realizar cursos como Gestão e Fiscalização de Contratos; Contratação Pública; Gestão de Pessoas —aspecto gerencial; Liderança no setor público; Auditoria Interna; Desenvolvimento de Chefia e Liderança; Controle interno; Excel avançado; Maximizando a produtividade dos servidores públicos; Gestores de Alta performance no Serviço; e Regras Previdenciárias, Aposentadoria, Pensão; entre outros. De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas do TJ/AL, Aberlado Braga, a iniciativa de ofertar esses cursos visa otimizar os trabalhos da área administrativa do Poder Judiciário. “Durante o ano de 2015, conversávamos com os setores e identificamos a necessidade de realizar um curso amplo na área administrativa porque estava bastante carente. Então o presidente Washington Luiz Damasceno e o diretor da Escola Superior da Magistratura (Esmal), desembargador James Magalhães, cobraram do setor de Recursos Humanos uma grade de cursos para o ano de 2016”, explicou. As capacitações serão ofertadas diretamente para o público-alvo. A previsão é que sejam ofertados 40 cursos. O objetivo é melhorar prestação do serviço público por meio do investimento na capacitação dos servidores.
