Com treze anos experiência, Luciano Nascimento foi um dos 200 trabalhadores que fizeram fila no posto do Sine Jaraguá para se candidatar a uma das 36 vagas ofertadas por uma empresa da área petroquímica. Ele participou de um processo seletivo por meio de um teste de conhecimento e de uma seleção de currículos promovidos por representantes da empresa. “Recentemente trabalhei num consórcio no Porto de Maceió, mas fui desligado em dezembro. A prova não foi difícil e com a experiência adquirida nos últimos anos, acredito que tenha condições de conquistar essa oportunidade e retornar ao mercado de trabalho”, disse Luciano. As funções disponíveis são de caldeireiro, mestre de caldeiraria e auxiliar de produção. Para participar do processo, o candidato teve que apresentar nível médio completo e no mínimo de seis meses de experiência comprovada em carteira de trabalho. Para Geraldo Mendes, recrutador da empresa, a maioria dos candidatos possui um bom currículo e a prova de conhecimento passa a ser o diferencial para todos. “Vamos analisar os testes todos com bastante atenção para podermos recrutar os mais credenciados”, avisou. O supervisor de caldeiraria, Daniel Fortunato, destacou o apoio técnico e físico do Sine ao processo seletivo. “Foi uma surpresa positiva o número de candidatos que procuraram o emprego. Mostra a credibilidade do Sine junto aos trabalhadores e as empresas que buscam a parceria”, declarou Fortunato. De acordo com o gerente de captação de vagas do Sine, David Tavares, a rede estadual do Sine pretende este ano ampliar o leque de parceiros visando oferecer mais oportunidades de emprego ao trabalhador alagoano. “A meta estabelecida pelo secretário de Estado do Trabalho e Emprego, Rafael Brito é superar os índices de 2015, quando alcançamos mais de 20 mil captações de vagas”, concluiu.
